Barometr Ofert Pracy wzrósł w VIII do 123,7 pkt. ze 122,8 pkt. w VII - BIEC 10-09-2013 09:00

10-09-2013 09:00
10.09. Warszawa (PAP) - Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, wzrósł w sierpniu do 123,7 pkt. ze 122,8 pkt. w lipcu - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Instytut Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

"W sierpniu br. Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, drugi miesiąc z rzędu nieznacznie wzrósł. Nastroje przedsiębiorców w zakresie sytuacji gospodarczej w ostatnich miesiącach poprawiły się i to przyczyniło się do, dotychczas niewielkiego, zwiększenia liczby ofert pracy" - napisano w komunikacie.

"Wciąż jednak przeważają menedżerowie pesymistycznie oceniający swoją sytuację nad optymistami, dlatego też wraz ze wzrostem zapotrzebowania na nowych pracowników w najbliższych miesiącach prawdopodobnie notowali będziemy wciąż znaczne zwolnienia. W ubiegłym miesiącu ponownie wzrosła liczba ofert pracy sezonowej. W sierpniu w Internecie opublikowano 134,1 tys. ofert pracy" - dodano.

Wartości Barometru Ofert Pracy:

<PRE>

sierpień 2013 123,7 pkt.

lipiec 2013 122,8 pkt.

czerwiec 2013 115,5 pkt.

maj 2013 124,6 pkt.

kwiecień 2013 139,7 pkt.

marzec 2013 152,3 pkt.

luty 2013 141,3 pkt.

styczeń 2013 139,9 pkt.

grudzień 2012 134,2 pkt.</PRE>(PAP)

jba/ jtt/


Kontrakty na różnicę są złożonymi instrumentami i wiążą się z dużym ryzykiem szybkiej utraty środków pieniężnych z powodu dźwigni finansowej.
72% rachunków inwestorów detalicznych odnotowuje straty w wyniku handlu kontraktami na różnicę u niniejszego dostawcy.
Zastanów się, czy rozumiesz, jak działają kontrakty na różnicę, i czy możesz pozwolić sobie na wysokie ryzyko utraty pieniędzy.