Stopa bezrobocia według metodologii ILO wzrosła do poziomu 5,0 proc., podczas gdy rynek oczekiwał odczytu na poziomie 4,9 proc. Oznacza to kontynuację stopniowego pogarszania się sytuacji na rynku pracy, ponieważ jeszcze wcześniej bezrobocie utrzymywało się właśnie na poziomie 4,9 proc.

Jednocześnie zmiana zatrudnienia okazała się wyższa od prognoz i wyniosła 148 tysięcy wobec oczekiwanych 104 tysięcy. Poprzedni odczyt wynosil zaledwie 25 tysięcy. Dane te zostały jednak przyćmione przez bardzo słaby raport dotyczący liczby pracowników znajdujących się na listach płac.

Według danych payrolls liczba zatrudnionych w kwietniu spadła aż o 100 tysięcy. To znacznie gorszy wynik niż poprzedni odczyt, który po rewizji pokazał spadek o 28 tysięcy. Obecny raport oznacza spadek liczby pracowników objętych systemem płacowym o 0,3 proc. do poziomu 30,2 miliona osób.

Brytyjski urząd statystyczny ONS zaznaczył jednak, że kwietniowy odczyt należy traktować jako wstępny i obarczony większą niepewnością niż zwykle. Wynika to między innymi ze zmiany roku podatkowego, co może prowadzić do późniejszych rewizji danych po napłynięciu pełniejszych informacji w kolejnym miesiącu.

Mieszany obraz płynie również z danych dotyczących wynagrodzeń. Całkowite wynagrodzenia rosły w okresie trzech miesięcy do marca o 4,1 proc. rok do roku wobec oczekiwanych 3,8 proc. Z kolei wynagrodzenia bazowe, czyli z wyłączeniem premii, wzrosły zgodnie z prognozami o 3,4 proc., jednak był to wynik słabszy niż wcześniejsze 3,6 proc.

W ujęciu realnym sytuacja wygląda mniej korzystnie. Realny wzrost całkowitych wynagrodzeń przyspieszył wprawdzie do 0,8 proc. z wcześniejszych 0,6 proc., ale wzrost płac bazowych spowolnił do zaledwie 0,1 proc. wobec wcześniejszych 0,2 proc. Pokazuje to, że dynamika dochodów gospodarstw domowych stopniowo wygasa po szczycie obserwowanym w 2024 roku.

Dodatkowym zagrożeniem dla brytyjskiego rynku pracy pozostaje eskalacja napięć na Bliskim Wschodzie. Rosnące ceny paliw oraz wyższe koszty transportu i frachtu mogą w kolejnych miesiącach wyraźnie obciążyć brytyjską gospodarkę. Szczególnie narażone pozostają sektory przemysłowy, transportowy oraz logistyczny, które już teraz odczuwają presję kosztową.

Negatywne skutki mogą pojawić się również w branży turystycznej i lotniczej. Ograniczenie liczby pasażerów oraz wyższe koszty operacyjne mogą pogorszyć sytuację finansową firm działających w tych sektorach. W rezultacie rynek pracy w Wielkiej Brytanii może znaleźć się pod jeszcze większą presją w drugiej połowie roku.

Dla Banku Anglii obecne dane tworzą trudne otoczenie decyzyjne. Z jednej strony słabnący rynek pracy może wspierać argumenty za łagodzeniem polityki pieniężnej, ale z drugiej strony ryzyko wzrostu cen energii związane z sytuacją geopolityczną może utrzymywać presję inflacyjną na podwyższonym poziomie.