Barometr Ofert Pracy spadł w VI do 115,5 pkt. z 124,6 pkt. w V - BIEC, IG WSIiZ 10-07-2013 09:00

10-07-2013 09:00
10.07. Warszawa (PAP) - W czerwcu Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, spadł do 115,5 pkt. z 124,6 pkt. miesiąc wcześniej - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Instytut Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

"W czerwcu Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, kolejny miesiąc z rzędu spadł. Przy obliczaniu Barometru nie brane są pod uwagę oferty pracy sezonowej, które nie mają trwałego wpływu na rynek pracy, gdyż po zakończeniu sezonu wiosenno-letniego ich liczba ponownie się obniża. Koniunktura gospodarcza wywiera więc coraz bardziej negatywny wpływ na rynek ofert pracy" - napisano w komentarzu.

"W czerwcu br. w Internecie opublikowano 143 tys. wszystkich ogłoszeń o zatrudnieniu, włączając oferty pracy tymczasowej, co oznacza, że liczba tych ostatnich wzrosła z powodu sezonowego ożywienia. Stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszyła się dzięki nasileniu prac sezonowych, jednak po wyłączeniu zmian o tym charakterze, w rzeczywistości obserwujemy jej stabilizację na poziomie sprzed miesiąca" - dodano.

Wartości Barometru Ofert Pracy:

<PRE>czerwiec 2013 115,5 pkt.

maj 2013 124,6 pkt.

kwiecień 2013 139,7 pkt.

marzec 2013 152,3 pkt.

luty 2013 141,3 pkt.

styczeń 2013 139,9 pkt.

grudzień 2012 134,2 pkt.</PRE>

(PAP)

ost/ asa/


Kontrakty na różnicę są złożonymi instrumentami i wiążą się z dużym ryzykiem szybkiej utraty środków pieniężnych z powodu dźwigni finansowej.
72% rachunków inwestorów detalicznych odnotowuje straty w wyniku handlu kontraktami na różnicę u niniejszego dostawcy.
Zastanów się, czy rozumiesz, jak działają kontrakty na różnicę, i czy możesz pozwolić sobie na wysokie ryzyko utraty pieniędzy.