32 proc. firm w Polsce ma problem, by znaleźć wykwalifikowanych pracowników - Manpower 25-06-2013 06:01

25-06-2013 06:01
25.06. Warszawa (PAP) - W Polsce 32 proc. pracodawców ma trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska - wynika z opublikowanego we wtorek badania ManpowerGroup. Respondenci wskazali także, że najtrudniejszą do obsadzenia grupą zawodową są inżynierowie.

"Jak pokazują wyniki badania, problem niedoboru talentów deklarowany jest przez 35 proc. przebadanych pracodawców na świecie. W Polsce natomiast trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach odczuwa jeden na trzech pracodawców (32 proc.)" - napisano w komunikacie Manpower.

"Co warte zauważenia, podczas, gdy w ujęciu globalnym problem utrzymuje się na tym samym poziomie, odpowiedzi uzyskane we wcześniejszych polskich edycjach badania, wskazują na pewien trend malejący (32 proc. w 2013 r., 37 proc. w 2012 r., 40 proc. w 2011 r., 51 proc. w 2010 r.; 48 proc. w 2009 r.; 49 proc. w 2008 r.)" - dodano.

"Grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy, podobnie, jak w poprzednich latach, są wykwalifikowani pracownicy fizyczni" - zaznaczono.

W przeprowadzonym między 17 a 29 stycznia 2013 r. badaniu wzięło udział 750 respondentów z Polski. Odpowiadającymi były osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach i instytucjach państwowych. (PAP)

fdu/ ana/


Kontrakty na różnicę są złożonymi instrumentami i wiążą się z dużym ryzykiem szybkiej utraty środków pieniężnych z powodu dźwigni finansowej.
72% rachunków inwestorów detalicznych odnotowuje straty w wyniku handlu kontraktami na różnicę u niniejszego dostawcy.
Zastanów się, czy rozumiesz, jak działają kontrakty na różnicę, i czy możesz pozwolić sobie na wysokie ryzyko utraty pieniędzy.